Een opvallende uitspraak van de kantonrechter in Almelo waarin de rechter had geoordeeld dat de relatie tussen een payrollbedrijf en een uitgeleende medewerker niet als arbeidsovereenkomst gekwalificeerd kon worden. Indien deze uitspraak van de kantonrechter Almelo de vaste lijn in de rechtspraak gaat worden, zal dit mogelijk grote gevolgen voor de toekomst van payrolling kunnen hebben. De kantonrechter Lees meer overGeen toekomst voor payrolling?[…]